Angebot des Arbeitgebers: Wer 30 min am Tag, unbezahlt, mehr arbeitet, hat vollen Kündigungsschutz.
Da gibt es doch 2 Situationen: Entweder der Firma geht es gut, dann besteht auch kein Bedarf, jemanden zu kündigen oder der Firma geht es schlecht. Wenn es der Firma aber schlecht geht, ist es fraglich in wieweit der Chef sich an seine Abmachung gebunden fühlt.
Man könnte dieses Angebot natürlich auch als implizite Drohung auffassen.
